Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)». 

Светлана Иванова 

О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство»

Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. 

Почему книга достойна прочтения

- Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.

- В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.

- Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

Эта книга для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.