Техники успешного рекрутмента. Третье издание

Татьяна Баскина

Подробнее

Издательство: «Альпина Диджитал»

Жанр: Бизнес-книги

Фрагмент книги «Техники успешного рекрутмента. Третье издание»

Так есть ли разница между отбором и подбором?

Подбор — это этап технологического процесса рекрутмента, следующий за поиском кандидатов. Он включает анализ резюме, проведение интервью, тестов и других оценочных процедур: проверку рекомендаций и т.п.

Отбор — более узкое понятие, предфинальная часть процесса подбора, выбор из ранее подобранных кандидатов, прошедших все предыдущие этапы.

Как правило, подбор производит внешний или внутренний рекрутер, а нанимающий менеджер отбирает (делает выбор) своего будущего сотрудника из представленных рекрутером кандидатов.

Основные технологические этапы рекрутмента:

Глава 1

Подготовка. Что нужно сделать до старта рекрутингового проекта

Пройти обучение, чтобы:

знать технологию, процедуру и инструменты рекрутмента;

уметь работать в IT-системах вашей организации (ATS, HRIS, CRM)[1];

изучить корпоративные политики безопасности, требования законодательства при работе с информацией и персональными данными и следовать им;

быть в курсе условий договора между компанией-клиентом и кадровым агентством, бюджета на подбор и политики привлечения провайдеров;

знать юридические и этические нормы при взаимодействии с заказчиками, кандидатами, коллегами, партнерами и конкурентами и следовать им.

Особенности отрасли:

изучить особенности отрасли, в которой вы работаете: тренды и перспективы развития, ключевые бренды и игроков, особенности рынка труда и профессий, терминологию, технологии и т.д.

Пример профиля рекрутера в соцсети.

Корпоративная специфика:

понимать корпоративную специфику и уметь ее транслировать во внешних и внутренних коммуникациях: атрибуты бренда компании как работодателя, стратегия и перспективы развития, конкурентные преимущества и ограничения, структура и корпоративная культура, система управления персоналом, истории успеха сотрудников, личности руководителей, особенности взаимодействия в команде и т.п.

Профессиональный бренд рекрутера:

Читай без интернета

Любимые книги всегда доступны для чтения без доступа к интернету. Для этого всего лишь нужно загрузить книгу на устройство.

Мы в Telegram

@patephoneapp